За рішенням Міжнародної організації праці (МОП) 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці. Вперше під такою назвою його відзначали у 2003 році, але ідея започаткувати такий особливий день з’явилася після того, як у 1989 році американські та канадські робітники та профспілки провели День вшанування пам’яті працівників, які загинули на роботі.

У Міжнародний день охорони праці в Україні також відзначають День охорони праці (указ Президента України № 685/2006, виданий 18.08.2006). День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні.

Щороку Міжнародна організація праці визначає тему (девіз) Всесвітнього дня охорони праці. Девіз Дня охорони праці в 2026 році: «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації».

Психологічні фактори – це те, як ми працюємо: навантаження, робочий час, чіткість обов’язків, підтримка керівництва та справедливість процесів.

Раніше ми звикли, що охорона праці це каска, спецодяг та захист від небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Але МОП наголошує: негативний психосоціальний вплив - такий самий фактор ризику, як і незахищений верстат. Його ігнорування веде до втрати продуктивності, зростання травматизму та вигорання. Світ визнав: безпека - це не лише ціле тіло, а й здорова психіка.

Якщо для Європи це питання еволюції бізнес-процесів, то для України - питання виживання економіки та нації. Війна - це зовнішня загроза, яка щодня впливає на сферу праці. Мільйони українців працюють під обстрілами, у стані хронічного стресу, втрати, постійної тривоги за рідних. Ми не можемо ігнорувати психологічний стан працівників. Турбота про ментальне здоров’я стає тим самим елементом виробничої безпеки, як і евакуаційні виходи.

Ось чому тема Дня охорони праці 2026 для нас - це не просто модна течія, а життєва необхідність.

За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, через депресію та тривогу світова економіка щорічно втрачає 1 трильйон доларів через зниження продуктивності праці. Водночас доведено: кожен інвестований долар в психічне здоров’я приносить від 3 до 5 доларів прибутку. Для бізнесу, який працює в умовах війни - це не філантропія, а прямий шлях до стійкості.

До Дня охорони праці, девіз якого «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації», психологом коледжу було організовано та проведено заходи, спрямовані на підтримку психічного здоров’я учасників освітнього процесу.

1. Онлайн-практикум для педагогів «Емоційне вигорання — синдром XXI століття: точка відновлення емоційного ресурсу педагога»

Метою заходу було підвищення обізнаності педагогів щодо причин, проявів та наслідків емоційного вигорання, а також формування практичних навичок саморегуляції та відновлення емоційного ресурсу. Під час практикуму учасники ознайомилися з поняттям емоційного вигорання, його стадіями та факторами ризику в професійній діяльності педагога. Було запропоновано практичні вправи для зниження рівня стресу, техніки емоційного розвантаження та способи підтримки психологічної рівноваги.

Учасники отримали корисні інструменти для профілактики вигорання, усвідомили важливість своєчасного відновлення внутрішніх ресурсів та необхідність дбайливого ставлення до власного психічного здоров’я як запоруки ефективної професійної діяльності.

2. Просвітницький онлайн-вебінар «Глімери як інструменти формування емоційної стійкості учасників освітнього процесу»

Метою заходу було ознайомлення учасників освітнього процесу з поняттям «глімери» як позитивних мікромоментів, що сприяють підвищенню емоційної стійкості, зниженню тривожності та покращенню психоемоційного стану. Учасники дізналися, як помічати такі моменти, фіксувати їх та використовувати як ресурс для підтримки внутрішньої рівноваги. Було наведено практичні приклади та рекомендації щодо впровадження цієї практики в освітньому середовищі.

Проведені заходи сприяли формуванню сприятливого психосоціального середовища в коледжі, підвищенню рівня психологічної культури та підтримці ментального здоров’я працівників і здобувачів освіти.

З метою ознайомлення працівників і здобувачів освіти з новими матеріалами щодо питань безпеки та здоров’я, які публікуються на офіційних сайтах Держпраці та Навчально-методичного центру цивільного захисту і безпеки життєдіяльності, інженером з охорони праці коледжу своєчасно надається відповідна інформація на Google-диск коледжу («Охорона праці, безпека життєдіяльності») за посиланням drive.google.com/drive/folders/..

Належне дотримання правил безпеки збереже ваше життя і здоров’я.